شروط الحصول على الخدمة

1. ظروف اقتصادية صعبة أو فنية.
2. استبدال نظام إنتاج بآخر.
3. التوقف نهائياً عن العمل.

ملاحظات

لا يوجد

 

 

المؤسسات الشريكة:

• وزارة الصناعة والتجارة والتموين
• غرفة صناعة الأردن
• غرفة تجارة الأردن
• الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن

الإجراءات

1. استلام التبليغات الواردة إلى الوزارة من قبل المؤسسات والشركات التي تنوي إنهاء خدمات عاملين لديها أو تعليق عقود عملهم استناداً لأحكام المادة (31) من قانون العمل الساري المفعول، وتدقيق الوثائق وتوريدها في ديوان الوزارة.
2. عرض الطلب على اللجنة الثلاثية المشكلة مسبقاً من أطراف الإنتاج الثلاث (اتحاد العمال،غرفة الصناعة،وزارة العمل) لدراسة الطلب ورفع التوصيات اللازمة من اللجنة إلى معالي الوزير خلال (15) يوماً من تاريخ توريد الطلب في ديوان الوزارة.
3. إصدار قرار من الوزير بشأن التوصية الصادرة عن اللجنة خلال (7) أيام من رفع التوصيات بالموافقة على توصيات إجراءات صاحب العمل أو إعادة النظر فيها.
4. تبليغ صاحب العمل بكتاب موجه له يتضمن القرار الصادر عن الوزير ويقوم صاحب العمل بتبليغ العمال المشمولين بالقرار.
5. يمكن للمتضرر من قرار الوزير الطعن أمام محكمة الاستئناف خلال عشرة أيام من تاريخ  تبليغه القرار.

الوثائق المطلوبة

1. كتاب موجه لمعالي وزير العمل يحدد حاجة المؤسسة بـــ (إنهاء) أو (تعليق) العقود سنداً لأحكام المادة (31) من قانون العمل، موقع حسب الأصول ومصادق على صحة التوقيع بنكياً.
2. نسخة من السجل التجاري للمؤسسة ويظهر فيها رأس المال للمؤسسة.
3. نسخة من شهادة المفوضين بالتوقيع.
4. (كشف عام) بأسماء جميع العاملين بالشركة مختوم بختم الشركة يتضمن البيانات التالية: (الاسم،الجنسية،الوظيفة،تاريخ التعيين،الراتب،نوع العقد محدد أو غير محدد المدة،تاريخ الميلاد،المؤهل العلمي،الحالة الاجتماعية،الرقم الوطني).
5. (كشف خاص) بأسماء العمال المراد إنهاء أو تعليق عقودهم يتضمن البيانات السابقة مختوم بختم الشركة.
6. نسخة من ميزانية المؤسسة لآخر سنة مالية ونسخة من ميزانية المرحلة (من بداية السنة المالية لغاية تاريخ تقديم الطلب) تبين الموقف المالي للمؤسسة وقت تقديم الطلب.
7. قرار مجلس الإدارة المتعلق بترتيب أوضاع المؤسسة، موضحاً مضمون الترتيبات المقترحة ومدى تأثيرها على العمال (لإنهاء أو تعليق العقود).
8. أية إجراءات اتخذتها المؤسسة للتخفيف من الأعباء المادية التي تمر فيها المؤسسة غير إنهاء خدمات العمال أو وثائق تفيد أن المؤسسة اتخذت خطوات أخرى لتصويب وضع المؤسسة، واحتواء العمال في حال وجود فروع أخرى للمؤسسة.
9. نسخة من كتاب مراقب الشركات (في حالة تصفية المؤسسة) بأسماء لجنة التصفية، وقرار لجنة التصفية المتعلق بالتوقف عن العمل و/أو إنهاء أو تعليق العقود.
10. تفويض خطي بنكي أو عدلي لمقدم التبليغ، ولمن يمثل المؤسسة أمام اللجنة ومصادق على صحة التوقيع بنكياً.

الأشخاص المستفيدين من الخدمة

أصحاب العمل

ملفات مفيدة

لا يوجد ملفات

خدمات ذات صلة

تسوية النزاعات العمالية الجماعية

‏تسجيل نقابات العمال ونقابات اصحاب العمل‏

إيداع وتسجيل عقود العمل الجماعية

استخراج صور عن عقد العمل الجماعي

الانضمام إلى عقود العمل الجماعية – غير محدد لغاية تاريخه

تسهيل أمور النقابات بممارسة أعمالها

اعتماد لجان السلامة والصحة المهنية